![](http://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/02/asahi-e1645939607896-150x150.jpg)
こんにちは!
あさひです。
今日は、公式LINEで届いた
読者の方からの質問に
お答えしたいと思います。
![](https://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/12/anne-nygard-RaUUoAnVgcA-unsplash-1024x683.jpg)
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(質問の内容)
今わたしは、
Twitterのフォロワーさんを
増やそうと頑張っています。
目標を決めて、
走り始めるのはいいのですが…
思い通りにいかなかったとき、
今のやり方のどこが悪かったのか、とか、
どういう風に修正したらいいのか、とか、
修正の方法がいまいち良く分かりません。
ぜひあさひさんに
やり方を教えてもらいたいです。
![](http://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/06/-e1655057130784-150x150.png)
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こういう経験、
僕もあるっす
あ、初心者くんも
経験したことあるのね。
![](https://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/12/悩み-1024x683.jpg)
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これはね、ズバリ
PDCAサイクルのお話ですね。
そこで今回は、
PDCAの正しいやり方を
お伝えします。
今回の内容を知れば、
◆計画の立て方が上手くなります
◆計画の改善が上手くなります
◆何度も同じミスをすることがなくなります
◆目標達成がやりやすくなります!
どれも、ビジネスをやっていくうえで
大事なことばかりですね。
![](https://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/12/ガッツ気合-1024x678.jpg)
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ここでしっかりやり方を覚えて、
あなたのビジネススキルを
1段階アップさせてください。
それでは、まいります!
![](https://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/12/スタート!-1-1024x683.jpg)
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聞いたことあるけど
いまいち分からん…
PDCAって何?
さて、ここでいったん
PDCAとは何ぞや?ということを
押さえ直しておきましょう。
PDCAとは、
PLAN(計画)
DO(実行)
CHECK(評価)
ACT(改善)
の、それぞれの頭文字をとったものです。
PDCAを行う、とは、
P…計画を立てて、
D…実際に実行してみて、
C…チェックして課題を見つけ、
A…課題を改善する、
というのをやることです。
![](https://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/12/pdca_c_image190420.jpeg)
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ちなみにこのPDCA、
Aまで行って終わり、ではありません。
Aをやったあとは、またPに戻ります。
P→D→C→A→P→D→C→A→P→・・・
と繰り返されることから、
「PDCAサイクルを回す」とも呼ばれます。
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さすがに、
このあたりは知ってるっす
お。初心者くん、やるやん。
でも、この「PDCA」って、
言葉はそこそこ知られてても、
具体的なやり方って、
意外と知られてないんです。
![](https://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/12/question-mark-g2a9e8d01b_1920-1024x576.jpg)
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Cのチェックってどうしたらいいん?
Aの改善点って、
どうやって見つけたらいいん?
こんな風に思ってる人、
結構おられます。
![](https://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/12/youtuber-g6216d595f_1920kakou-1024x732.jpg)
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ですので、この機会に
考え方とかやり方を
しっかり頭に入れておいてください!
![](https://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/12/mechanical-g60357c4a7_1920kakou-1024x791.jpg)
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モチベを保つための必須条件!
P(計画)では
「なぜ?」と問い続けよう
ここからは、
PDCAの各パートでの
考え方やポイントを見ていきましょう。
まずはP。
計画です。
ここで大事なポイントは2つ。
WHY(なぜ?)と
WHAT(何を?)です。
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1つ目のポイントは、
WHY(なぜ?)。
なぜ、その計画を立てたのか?
その計画の先に、
どんなゴールがあるのか?
![](https://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/12/away-gfe85e7cc5_1920-1024x575.jpg)
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ここに納得できてないと、
そもそも次のD(実行)で頑張れません。
自分がこの先、D→C→Aと進む中で、
モチベーションを保ち続けられるか。
これ、目標達成のための
必須条件ですからね。
![](https://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/12/marathon-g0b361fbc0_1920-1024x575.jpg)
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P(計画)で抽象的な目標はNG!
数字を使って目標を立てよう
計画を立てるときの大事なポイント。
2つ目のポイントは、
WHAT(何を?)。
ここでは、具体的な目標を、
数字を使って立てるようにしましょう。
![](https://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/12/arrow-g71a5799bf_1920-1024x614.jpg)
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例えば、
Twitterの運用なら…
「アカウント力を爆上げする」とか
「フォロワーさんを増やしまくる」とかいう
漠然とした目標ではなく、
「1週間でフォロワーさんを100人増やす」
みたいに、数字を入れ込むようにしましょう。
![](https://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/12/twitter-g42ac5fe4c_1920-1024x1024.jpg)
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チェックしやすくするために…
D(実行)の記録を数字で残そう
お次はD。
実行です。
ここで意識するのは1つ。
実行したことを数値化しておきましょう。
1日2時間作業した、とか
朝6時から7時までに
20人とあいさつをした、とか。
この数値化をすることで、
次のC(評価)がやりやすくなります。
![](https://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/12/numbers-g679077fa0_1280-1024x576.jpg)
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原因探索はシンプルに!
C(評価)では、問題点を1つに絞ろう
![](http://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/06/-e1655057130784-150x150.png)
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僕の場合、
PとDは
なんとなく分かるんすけど…
CとAが
いまいち分からないんす
そうなんですよね。
公式LINEで
相談してくださった方も、
おそらく初心者くんと
同じ気持ちなんだと思います。
![](https://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/12/man-g44ad20f65_1920-1024x717.jpg)
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◆今のやり方の
どこが悪いのか分からない
◆どういう風に
修正したらいいのか分からない
ということでしたもんね。
![](https://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/12/sadness-g0f7be2431_1920-1024x683.jpg)
![](https://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/12/sadness-g0f7be2431_1920-1024x683.jpg)
ということで
3つ目のC(評価)ですが、
ここでのポイントは2つです。
まず1つ目は、
「問題点を1つだけ抽出しよう」です。
![](https://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/12/finger-g41bc3335a_1920-1024x683.jpg)
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例えば、
「1週間でフォロワーさんを100人増やす」
というP(計画)だったときに、
実際に1週間で増えたフォロワーさんは
68人だったとします。
![](http://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/06/-e1655057130784-150x150.png)
![](http://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/06/-e1655057130784-150x150.png)
![](http://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/06/-e1655057130784-150x150.png)
32人足らなかったって
ことっすね
そう。
で、その原因を、まずはザーッと
書き出してみましょう。
![](https://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/12/office-g43de209b8_1920-1024x683.jpg)
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◆やる気が持続しなかった
◆朝寝坊しまくった
◆返事のツイートを作るのに
時間がかかりすぎた
などなど、
いろんな原因が
出てくるかもしれませんが…
問題点は、
その中から1つだけに絞ってください。
![](https://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/12/number-1-g8b47ac3a8_1920-1024x678.jpg)
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なんで、
3つとも問題点にしたら
ダメなんすか?
問題点が複数だと、
このあとのA(改善)が
やりづらくなるんです。
最悪の場合、
「どこから手を付けたらいいか
分からん…!」ってなって、
A(改善)自体を諦めてしまいます。
そうならないように、
問題点を1つに絞りましょう。
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じゃあ、今回は
「朝寝坊しまくった」を
問題点にするっす
OK。
じゃあ、次に行きますよ。
![](https://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/12/olesya-grichina-6gKx3ESOoFE-unsplashkakou-1024x795.jpg)
![](https://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/12/olesya-grichina-6gKx3ESOoFE-unsplashkakou-1024x795.jpg)
ここでも数値化!
C(評価)の原因を数字で表そう
問題点を1つだけ抽出したら、
次はC(評価)の2つ目のポイントです。
2つ目のポイントは、
その原因を、数字で表してみる
ということです。
![](https://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/12/audit-g36ced8087_1920-1024x792.jpg)
![](https://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/12/audit-g36ced8087_1920-1024x792.jpg)
今回の「朝寝坊しまくった」の原因は
いったい何なのか。
ここでも、思いつくところを
書き出してみましょう。
◆夜ふかししてしまった
◆二度寝してしまった
仮に、こんな原因が思いついたとします。
![](https://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/12/vdswea.jpg)
![](https://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/12/vdswea.jpg)
では次に、
これらを数字で表してみましょう。
◆夜ふかししてしまった
→1週間のうち2回、
12時から2時まで
ネトフリで「ブルーロック」を
4話も見てしまった
◆二度寝してしまった
→火曜日と金曜日に、
いったん6時に起きたのに、
6時40分まで二度寝してしまい、
朝活が7時までの20分しかできなかった
こんな風に、
問題点の原因を数字で表すのです。
![](https://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/12/pay-gb7ae523c0_1920-1024x576.jpg)
![](https://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/12/pay-gb7ae523c0_1920-1024x576.jpg)
具体化するとやりやすい!
A(改善案)は数字で示そう
さぁ、ここまでいけたら、
あとのA(改善)は簡単です。
C(評価)のときに見つけた
数字的な問題点を、
数字的に改善していきましょう。
![](https://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/12/green-chameleon-s9CC2SKySJM-unsplash-1024x683.jpg)
![](https://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/12/green-chameleon-s9CC2SKySJM-unsplash-1024x683.jpg)
◆夜ふかししてしまった
→「ブルーロック」を4話見てしまった
→「ブルーロック」を4話見るのはやめて、
2話にする
◆二度寝してしまった
→火曜日と金曜日の朝活時間が
20分しか取れなかった
→毎日1時間の朝活時間を確保する
こんなかんじです。
![](https://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/12/editors-keys-h63fLedowK8-unsplashkakou-1024x783.jpg)
![](https://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/12/editors-keys-h63fLedowK8-unsplashkakou-1024x783.jpg)
![](http://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/06/-e1655057130784-150x150.png)
![](http://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/06/-e1655057130784-150x150.png)
![](http://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/06/-e1655057130784-150x150.png)
「数字」が
めちゃ大事なんすね
そう!その通り。
改善案で
「もっとやる気を出す」とか
「絶対寝坊しない」とか決めたとしても、
具体的にどう行動したらいいか、
ピンとこない場合も多いです。
だから、改善案を具体化するために、
数字で示すというのは
めちゃ大事なんです。
![](https://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/12/jakob-owens-j5kEQ1JLqZk-unsplashkakou-1024x915.jpg)
![](https://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/12/jakob-owens-j5kEQ1JLqZk-unsplashkakou-1024x915.jpg)
PDCAについて知りたくなった方へ…
僕のおすすめ本「鬼速PDCA」
![](http://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/06/-e1655057130784-150x150.png)
![](http://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/06/-e1655057130784-150x150.png)
![](http://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/06/-e1655057130784-150x150.png)
PDCAのこと、
もっとよく
知ってみたくなったっす
おぉ…!いいですね。
学びモードが高まるって
めちゃいいことです。
![](https://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/12/child-gac87d6d49_1920-1024x683.jpg)
![](https://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/12/child-gac87d6d49_1920-1024x683.jpg)
PDCAについては、
ものすごくたくさん本が出ています。
本屋さんで
気に入った本を1冊読むだけでも、
かなり理解は深まると思いますよ。
![](https://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/12/jason-leung-gWZzETD0Ad4-unsplash-1024x683.jpg)
![](https://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/12/jason-leung-gWZzETD0Ad4-unsplash-1024x683.jpg)
本を読む時間が取れない…と言う方には、
最近僕がハマってる、
「聴く読書」のaudibleがおすすめ。
(audibleについては
こちらの記事に詳しく書いてます)
![](https://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/12/【有益!】アマゾンオーディブルの-メリット・デメリット-インプット量-爆増の切り札!-1-1024x576.png)
![](https://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/12/【有益!】アマゾンオーディブルの-メリット・デメリット-インプット量-爆増の切り札!-1-1024x576.png)
このaudibleにも、
PDCA関係の本はたくさんあります。
僕のおすすめは、
「鬼速PDCA」という本。
著者の冨田さんは、
元野村證券のエース営業マン。
この「鬼速PDCA」には、
実際にPDCAをやるための
ヒントがギュッと詰まってますよ。
![](https://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/12/5174tgwyRBL.jpg)
![](https://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/12/5174tgwyRBL.jpg)
audibleのページに飛んでいきます
今後あなたが
ネットビジネスを進めていくなかで、
PDCAのスキルは必ず役に立ちます。
まずは実際に自分でやってみて、
この機会にスキルを体得してください!
![](https://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/12/thumb-gc7a1ae41f_1920-1024x683.jpg)
![](https://asahiside.com/wp-content/uploads/2022/12/thumb-gc7a1ae41f_1920-1024x683.jpg)
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